+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Платят ли в декрете 13 зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вопрос о том, кому положена 13 зарплата, волнует многих категории работников. По сути, она выступает как стимулирующая выплата или поощрение за результативные показатели труда. Содержание этой статьи:. В данной статье разберем, положена ли 13 зарплата, и какие категории работников могут на нее претендовать. Такое понятие в году до сих пор не регламентировано ТК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные.

13-я зарплата, как начисляется и как выплачивается

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные. Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников. Так, статья Трудового кодекса РФ, гарантирует работнику при его временной нетрудоспособности получение пособия в размерах и на условиях, предусмотренных федеральными законами. Одним из случаев такой временной нетрудоспособности как раз и является отпуск по уходу за ребенком.

При этом Федеральным законом от Не станем углубляться в особенности этого расчета, отметим только, что в нем учтены премиальные выплаты предшествующих периодов.

Что же представляет из себя премия. Согласно Современному экономическому словарю Райзберга Б. Аналогичные по значения определения премии содержаться и в других словарях известных авторов Ушакова, Ожегова.

Законодательство трактует этот термит несколько сдержаннее. В качестве стимулирующих выплат в части 1 статьи ТК РФ указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно части 2 статьи ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников часть 4 статьи ТК РФ. Учитывая тот факт, что сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет никакой работы не выполняет, то вполне логично, что и премия ему не полагается.

Но премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании. В том случае если работник отработал часть периода, за который начисляется премия, то у него есть право на получение премии. Так, например, если премия начисляется 31 декабря года, когда сотрудник уже находится в отпуске по уходу за ребенком, за период начисления - за 4 квартал года, в котором он некоторое время работал и выполнил все условия для премирования, предусмотренные внутренним нормативным актом, то и премия сотруднику должна быть начислена и выплачена в размере, например, пропорционально отработанному за период начисления времени.

Кроме того, положением о премировании, действующем на предприятии, может быть предусмотрена выплата премии и не работающим сотрудникам, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет. Такие выплаты будут производиться не за счет средств ФСС, а за счет средств работодателя, эти выплаты будут улучшать положение работников, что не запрещено трудовым законодательством.

Значит, такие премии могут быть выплачены при условии их закрепления в положении об оплате труда работников. Резюмируя сказанное выше, можно отметить, выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя.

Индексация зарплат в году: кто должен её проводить и сколько заплатят те, кто этого не сделает. Как получить многодетным семьям на погашение ипотеки.

Узнать стоимость услуг. Оставьте ваши контактные данные и наш консультант свяжется с вами Обязательный аудит Инициативный аудит Аудит с целью определения рисков Ведение бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского учета Постановка бухгалтерского учета в организации Экспертиза тарифов ЖКХ Бухгалтерская экспертиза в том числе для суда Юридическое сопровождение деятельности организации Налоговые споры При налоговых проверках Консультирование.

Оставьте ваши контактные данные и наш консультант свяжется с вами. Оставьте ваши контактные данные и наш консультант свяжется с вами Вы узнали, что к вам придет налоговая инспекция с проверкой К вам уже пришла налоговая инспекция проверка Необходимо заключить важный контракт договор Необходимо проверить контрагента Необходимо провести аудиторскую проверку Для вас важно обеспечить безопасность бизнеса Необходимо закрыть компанию Необходимо разделить бизнес Взыскать задолженность Решили заняться бизнесом У Вас есть бизнес идея что делать.

Главная Услуги Аудит Обязательный аудит Инициативный аудит Аудит перед налоговой проверкой Аудиторское сопровождение Аудиторская экспертиза Бухгалтерские услуги Ведение бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского учета и отчетности Ведение кадрового учета Составление и сдача отчетности Юридические услуги Арбитражное сопровождение Арбитражные споры.

Разрешение арбитражных споров в суде. Представительство в арбитражных судах. Регистрация изменений в ЕГРЮЛ Профессиональная подготовка договоров Экономические экспертизы Судебно-бухгалтерская экспертиза Судебная экономическая экспертиза Экспертиза тарифов ЖКХ Экспертиза признаков банкротства Консалтинг Постановка налогового учета Консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Статьи Новости Документы Обратная связь Отзывы Партнеры Эксперты.

Пермь, ул. Сибирская д.

13 зарплата: Кому положена и основной порядок зачисления

Тринадцатая заработная плата выдается сотрудникам предприятия в качестве поощрения. Это денежные средства, которые выплачиваются наемному персоналу с целью его мотивации на повышение эффективности труда. Трудовое законодательство не содержит информации о том, каким образом выплачивать ю зарплату. В помощь работодателям в ТК РФ можно найти статью , устанавливающую возможность поощрения сотрудников предприятия организации любыми способами, причем их перечень не исчерпывающий. В частности:.

Что такое 13 зарплата? Кому и за что она выплачивается?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Кому и за что она выплачивается? На сегодняшний день такого понятия как "13 зарплата" в законодательстве Казахстана не существует. Есть годовая премия, которая выплачивается по результатам работы за год. Кому и за что выплачивается 13 зарплата годовая премия?

Прижившееся в повседневной жизни понятие 13 зарплаты не имеет правового обоснования, так как по определению не существует ни в одном правовом документе.

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства.

Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?

Количество дней определяется существующим законодательством. Алгоритм будет таким:. Затем надо будет оформить больничный лист, или лист временной нетрудоспособности.

Дело в том, что я зарплата никакими законами не регулируется. Согласие на обработку персональных данных.

Выплата премии по итогам работы за год при уходе в декрет

Трудовое законодательство требует от работодателя в срок выплачивать заработную плату. По желанию и при возможности организации могут поощрять своих работников за достижение особенных результатов — высокие продажи, большое количество клиентов, успехи на производстве, выполнение проекта раньше срока. Один из способов поблагодарить за работу — начисление премии ст. Порядок выплаты денежного вознаграждения, включая критерии и условия отбора его получателей, должны быть детально прописаны во внутренних документах организации, например:. Если речь идет о государственных учреждениях, могут быть изданы специальные приказы или распоряжения, из которых будет ясно, как рассчитывается тринадцатая зарплата, кто и за какие заслуги может на нее претендовать. Примером таких документов могут служить Приказ МВД от Не лишним будет уточнение, что руководство организации оставляет за собой право решать, будет ли выплачиваться 13 ЗП по итогам конкретного года, то есть законодательно закрепленной обязанности начислять 13 зарплату у организации нет.

13 зарплата: кому положена и как рассчитывается

Безопасность Сайт обеспечивает безопасность и конфиденциальность контактных данных Пользователя от несанкционированного доступа. Уведомления об изменениях Сайт оставляет за собой право вносить изменения в Политику конфиденциальности без дополнительных уведомлений. Вы на сайте юридической компании,работающей в Санкт-Петербургеи Ленинградской области с 2008 года Не закрывайте окно.

13 зарплата не является обязательной премией, поэтому руководству . она перед уходом в декрет выполнила все регламенты по внутреннему акту.

Как начисляется и кому выплачивается 13 зарплата согласно с ТК РФ

Обучение на договорной основе в военном учебном центре законодательством не предусмотрено и не осуществляется. Добрый день, Петр Владимирович.

Что такое 13 зарплата — порядок начисления, расчета и кому положена

Технические специалисты сервиса Aviasales смогли получить такие статистические. Астрологи назвали самые опасные дни августа для знаков зодиака Пока одни знаки будут упиваться счастьем, другим придется бороться с наплывом эмоций и противостоять конфликтам.

Об этом сообщает "МИР 24", со ссылкой на астролога Ксению Глебову. В августе больше всего повезет Львам, Стрельцам и Овнам.

Используя наш интернет - ресурс бизнесмены и обыватели смогут улучшить свои законодательные знания и навыки, получить достойную помощь в решении возникающих проблем.

Бизнес портал предоставляет возможность получить консультацию юриста без длительного стояния в пробках, многочасовых очередей.

Кроме этого, Вы также можете: - позвонить нам по указанным выше телефонам или - направить Ваш вопрос и юристы онлайн ответят на. Покупка и продажа недвижимости всегда сопряжены с трудностями юридического характера. Поэтому любые операции с недвижимым имуществом следует проводить только после юридических консультаций по вопросам недвижимости.

Просрочка составляет 2 месяца. Из банка звонят, грозятся забрать автомобиль и подать на меня в суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оклад, зарплата, компенсация, премия, надбавки: в чем разница
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fullconsdag79

    Я удалил это вопрос

  2. badiftingsound

    Мой сайт вчера добавили Яндекс Каталог. Это здорово, я вот сел и специально пару десятков страниц его пролистал. Пурга редкая, у меня даже вопросы возникли не по знакомству ли туда добавляют. Нет, я знаю о том, что за денежу можно оперативно добавиться. Но ведь не платят же общество любителей волнистых попугайчиков. Я не шучу, оно там правда есть. Жесть. Вообщем для себя принял решение все свои проекты попробывать в Яка добавить. Вам тоже рекомендую, сайт хороший, я уже видел где-то что Вам об этом говорили в комментариях.

  3. Кондратий

    Ага, теперь понятно…А то я сразу не очень то и не понял где тут связь с самим заголовком…

  4. Аким

    Говорить на эту тему можно долго.

  5. Аглая

    вот такие фотки давно пора бы!!!!