+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Что делать если работодатель не предоставляет работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что делать если работодатель не предоставляет работу

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работнику, оплата труда которого осуществляется по сдельной системе, работодатель обязан предоставить определенный объем работ. В ситуации, когда в связи с отсутствием заказов от контрагентов работодатель не может предоставить работнику-сдельщику работу или предоставил работу в объеме гораздо меньшем, чем обычно, имеет место простой или неисполнение работником норм труда по вине работодателя. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии со статьей Трудового кодекса если простой образовался по вине работодателя, он обязан оплатить это время в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Если простой образовался по независящим от сторон причинам - он оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя.

Глава 10. Трудовой договор. Общие положения

Многие совершенно напрасно думают, что работодатель всесилен, а работник полностью от него зависим. ТК РФ предоставляет почти бесконечные права сотрудникам, а работодатель, если он соблюдает все законы, почти ничего не может: ни уволить сотрудника лишь по своему желанию, ни оштрафовать его, ни принудить к выполнению работы.

Если вы собрались воевать — сначала попробуйте договориться с начальством. Сотрудник же имеет право на больничный, отпуск, декрет, компенсацию неиспользованного отпуска, компенсацию при увольнении и еще многое, многое другое. Даже если вы официально не оформлены на работу, факт сотрудничества можно доказать, если вы выполняете его задания и получаете за это деньги. При этом у работодателя есть деньги, чтобы платить вам зарплату, а у вас их нет.

И понятно, что в краткосрочной перспективе вы можете его победить, вынудить заплатить то, что он должен, а в долгосрочной — все преимущества на его стороне. Даже если он вас уволит, а суд восстановит на работе, он сможет создать вам по-настоящему невыносимые условия труда и уволиться по собственному желанию все равно придется.

Поэтому надо понимать, что воевать с начальником всерьез можно, только если вы готовы уйти с этой работы. В маленьких городах при этом другой работы может не быть. Да и в больших можно заработать репутацию конфликтного человека, и никто вас нанять уже не захочет.

В общем, если вы собрались воевать — сначала попробуйте договориться с начальством. Дайте понять, что вы готовы идти до конца и отстаивать свои законные права. Обычно этого хватает для того, чтобы расстаться полюбовно — уволиться по соглашению сторон с компенсацией в пару окладов. Если повезет, получится остаться на работе с улучшенными условиями хотя руководство наверняка затаит обиду.

Москва Ваш город:. Рус Eng. Что делать, если работодатель не соблюдает Трудовой кодекс Главная Финансы на каждый день Работа и зарплата Что делать, если работодатель не соблюдает Трудовой кодекс. Вводный курс Домашняя бухгалтерия Долги и кредиты Финансы и жилье Работа и зарплата Семья и деньги Права и обязанности Непредвиденные обстоятельства Обеспеченная старость Сохранить и приумножить Словарь финансовых терминов Вопрос?

Мнение эксперта Личные истории Звездные истории. Если вы собрались воевать — сначала попробуйте договориться с начальством Сотрудник же имеет право на больничный, отпуск, декрет, компенсацию неиспользованного отпуска, компенсацию при увольнении и еще многое, многое другое. О проекте Контакты Карта сайта Условия использования материалов. На уровень выше Финансы на каждый день.

Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?

Когда человек трудится по трудовому договору, он имеет определённые права и обязанности. А какие права есть у работника при увольнении? Работодатель обязан соблюдать права работника при увольнении по любому из вышеперечисленных оснований. В противном случае, сотрудник может подать в суд и восстановиться на рабочем месте.

Что делать, если работодатель не соблюдает Трудовой кодекс

Большую часть своей жизни мы проводим на работе, и конечно мы хотим, чтобы трудовые взаимоотношения были доброжелательными и, главное, законными. Ведь от того, как складываются эти отношения, зависит очень многое. К сожалению, многие работники сталкиваются с тем, что нормы трудового законодательства Республики Беларусь на практике грубо нарушаются. Такие нарушения могут выражаться в различных формах. Что же делать, если права работника нарушаются? Как раз об этом мы и постараемся рассказать в этом материале.

Распространенная ситуация: человек приступил к работе, но договор подписать ему так и не предложили. У работника возникают сомнения, что его труд будет оплачен. Что предпринять в таком случае? На практике часто возникают ситуации: новый сотрудник с работодателем устно обсудили условия работы и договорились о выходе в конкретный день. Человек приступил к выполнению трудовых обязанностей. Но никто не просит трудовую книжку, не предлагает к подписанию трудовой договор.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Объявление простоя — это способ сохранить производство и сотрудников в период временной приостановки работы. Однако его введение вызывает много вопросов. Когда можно объявить простой?

Работодатель не предоставляет работу и не платит зарплату: что делать?

Время простоя статья Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада должностного оклада , рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться. Нанести ущерб работодатель может, если незаконно отстранит работника от работы, уволит или переведет его на другую работу, не восстановит работника на работе при наличии такой обязанности установленной судом или иным уполномоченным на это органом либо своевременно не выдаст надлежащим образом заполненную трудовую книжку.

Если работодатель препятствует работе…

Многие совершенно напрасно думают, что работодатель всесилен, а работник полностью от него зависим. ТК РФ предоставляет почти бесконечные права сотрудникам, а работодатель, если он соблюдает все законы, почти ничего не может: ни уволить сотрудника лишь по своему желанию, ни оштрафовать его, ни принудить к выполнению работы. Если вы собрались воевать — сначала попробуйте договориться с начальством. Сотрудник же имеет право на больничный, отпуск, декрет, компенсацию неиспользованного отпуска, компенсацию при увольнении и еще многое, многое другое. Даже если вы официально не оформлены на работу, факт сотрудничества можно доказать, если вы выполняете его задания и получаете за это деньги.

Права работника при увольнении

В данный момент нахожусь в РФ. Как быть если просрочил документы (миграционную карта). Просрочил на 3 месяца.

Здравствуйте моя супруга гражданка иностранного государства подала ежегодное уведомление о подтверждении проживания с нарушением сроков, однако инспектор ФМС сразу не составил протокол по ст.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот Если при заключении трудового договора в него не были включены.

Трудовые книжки

Стоимость в месяц составляет 300 000 тенге плюс коммунальные услуги (вода, свет). В нем имеются диваны, столы, титан, кухонное помещение, капитальный ремонт.

В число популярных ситуаций, при которых могут понадобиться услуги грамотного юриста, входят:Этот список можно дополнять бесконечно, в повседневной жизни могут возникнуть самые разнообразные конфликтные ситуации. Благодаря грамотной консультации юриста есть возможность отыскать выход из ситуации за короткий промежуток времени и решить ее с наиболее благоприятным исходом. Можно позвонить по номерам горячей линии, и юристы проконсультируют по всем вопросам совершенно бесплатно. У вас нет денег, чтобы сходить к платному специалисту.

Юридическая консультация в Новосибирске бесплатно, юридическая консультация, юридическая помощь, услуги бухгалтера, ведение бухгалтерского учета, регистрация ооо, открыть бизнес, регистрация ип, квартирапродажа квартир, недвижимость, купить квартиру, новостройки, цена квартиры, продажа недвижимости, покупка квартиры, куплю квартиру, стоимость квартир, продать квартиру, недвижимость цены, квартиры в новостройках, аренда квартир, вторичное жилье, квартиры без посредников, снять квартиру, сдать квартиру, объявления недвижимость, обмен квартир, жилье цены, агентство недвижимости, база недвижимости, аренда жилья, объявление квартира, аренда недвижимости, агентство недвижимости, недвижимость, покупка недвижимости, коммерческая недвижимость, однокомнатная квартира, ипотека, Юридическая консультация.

Права и свободы человека признаются Конституцией Российской Федерации непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Спасибо адвокату по миграционным вопросам Петровой Ольге, проконсультировала меня очень информативно, что позволило мне оперативно решить проблему.

Сделал пересечку границы для обновления миграционной карты, но через пару часов остановили сотрудники дпс и увезли в отдел по вопросам миграции. Выписали штраф, на месте оплатил штраф, сказали запрет на въезд не поставили, но с условием что в течение 3х дней уеду на Украину на 90 дней.

Зачем кому - либо платить за услуги адвоката, зная статистику оправдательных приговоров судов, если можно просто проверить практику того или иного судьи на мосгорсуде. По - моему уж лучше теми же самыми деньгами, которые собираешься заплатить адвокату, решать вопросы на стадии до ВУД или уже за переквал на первой стадии ВУД, дешевле и эффективнее выйдет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liomisli

    таковой пост и распечатать не жалко, редко такое найдешь в инете, спасибо!

  2. bagsase94

    Исключительный бред, по-моему

  3. Ефросиния

    Извините если не туда, но как с админом сайта связаться?

  4. Афанасий

    Подтверждаю. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  5. asesten

    Народ, это же уже где-то было. Только вот где?

  6. Федот

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM.