+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Питание сотрудников ндфл

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Питание сотрудников ндфл

На практике многие организации самостоятельно организуют питание своих сотрудников. Для этих целей блюда могут быть приготовлены самостоятельно или же заказываться на стороне. Питание работников организации для целей налогообложения является доходом сотрудника, следовательно, должно облагаться НДФЛ. О том, в каком случае налоговой обязанности не возникает и как проводить налогообложение такой операции, мы поговорим в настоящей статье. Для начала отметим, что в соответствии с положениями главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации далее — НК РФ следует различать питание сотрудников по инициативе работодателя и питание сотрудников компенсационного характера. Когда питание сотруднику предоставляется на основании требований трудового законодательства, то обложению оно не подлежит в соответствии с положениями статьи НК РФ, поскольку в данном случае предоставление питания является компенсацией, установленной законодательно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подскажите, пожалуйста, если фирма оплачивает питание сотрудникам, можно ли это отнести к статье расходов?

Питание работников: оформление, организация и налоговые последствия

Вы не относитесь к числу предприятий, которые обязаны обеспечивать своих работников бесплатным питанием по закону, но хотите позаботиться о них таким образом? Посмотрим, как воплотить эти планы в жизнь. Варианты организации питания. Что обеспечить работников питанием, вы можете, например:. Различными могут быть и варианты предоставления работникам бесплатного питания. Размер суммы средств, выделяемых на питание в расчете на одно лицо за определенный период, размер скидок на продаваемые готовые блюда или нормы выдачи продуктов работникам вы вправе определять самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей.

От того, каким образом вы организуете бесплатное питание работников, будет зависеть процедура налогообложения его стоимости. Ведь вы наверняка в курсе, что в целях налогообложения важнейшим фактором является возможность персонификации , т. Начнем с неперсонифицированных доходов. Подтверждают это и налоговики см.

Как следствие — стоимость бесплатного питания будет для работника налогооблагаемым доходом. Определяем вид дохода работника. Смотрите сами. Подпунктом При этом п. С начисленной суммы по общему правилу удерживаем НДФЛ. Переходим к ВС. Но как быть, если доход неденежный? Вы готовы следовать этим разъяснениям? Тогда рекомендуем получить индивидуальную налоговую консультацию по этому вопросу. Так вы обезопасите себя, если вдруг мнение налоговиков изменится.

В этом случае налоговики предлагают для целей обложения НДФЛ подобную выплату относить к доходу в виде дополнительного блага см. О том, как его удерживать и отражать, читайте выше. Для целей ЕСВ. Здесь все просто. Заработная плата по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме , определяемые в соответствии с Законом об оплате труда , включается в базу начисления ЕСВ.

Это прямо указано в абз. Для определения видов выплат, которые относятся к зарплате и входят в базу начисления ЕСВ, п. Как мы уже указывали выше, оплата или дотации на питание работников, в том числе в столовых, буфетах, профилакториях, отнесены п.

Таким образом, независимо от того, как вы назовете эту выплату для целей налогообложения,. Теперь давайте поговорим о вариантах организации питания работников. Питание в ресторане. А еще можно заказывать обеды в офис в цех, на строительную площадку. Однако для работодателя важнее выбрать не место, где будут питаться работники, а варианты оплаты питания.

Безвозмездный вариант. В этом случае предприятие заключает договор с ЗРХ. Причем, как правило, сотрудничество происходит на условиях предоплаты. Соответственно работники питаются бесплатно. При этом они могут обедать непосредственно в ЗРХ либо заказывать обеды в офис.

Если работники питаются непосредственно в ЗРХ, то учет съеденного работодатель осуществляет по ведомости или с помощью талонов карточек на получение обедов определенной фиксированной стоимости, т.

Заказывая что-то дополнительно, работник рассчитывается за это сам: за допзаказ работодатель не платит. Неиспользованные талоны карточки работники возвращают работодателю. Но здесь возможен вариант неперсонифицированного питания. Тогда доход у работников не возникает. При доставке обедов в офис возможен заказ:. В этом случае стоимость обедов также попадает в налогооблагаемый доход физлица;. В этом случае персонифицированный учет не ведут.

Поскольку расходы на питание не персонифицированы, то объекта налогообложения нет. Скидочный частично безвозмездный вариант.

Работодатель уплачивает ЗРХ на основании договора средства за часть стоимости питания работников. Остальную часть доплачивает сам работник. Например, работникам предоставляют талоны карточки на получение обеда с определенной скидкой чаще — в фиксированном размере, реже — в процентах. При таком варианте работники могут самостоятельно выбирать блюда.

Однако независимо от общей суммы заказа работник получает или фиксированную сумму скидки например, 20 грн. Остальную часть стоимости обеда он оплачивает сам непосредственно ЗРХ. В налогооблагаемый доход работника, как вы понимаете, попадает только та часть стоимости питания, которую оплатил работодатель.

Накопительно-выплачивательный вариант. Работники предприятия накапливают расчетные документы, подтверждающие понесенные ими расходы на питание в ЗРХ, и передают их в конце месяца работодателю.

Работодатель, в свою очередь, ежемесячно составляет ведомость, где по каждому работнику указывает сумму расходов на питание, которую компенсирует. В этом случае вся компенсированная стоимость обедов попадет в налогооблагаемый доход работника и будет расцениваться как:. Если же работодатель ведет учет съеденного по каждому работнику, то от налогообложения полученного работником дохода не уйти.

Налог на прибыль. В налоговоприбыльном учете предприятия нет никаких существенных особенностей. Все по бухучету. А в бухучете приобретенные у ЗРХ услуги по питанию работников предприятие списывает на расходы в периоде фактического осуществления.

И еще: если работники бесплатно питаются в ресторане — это не доход предприятия. Бесплатные обеды работникам от предприятия никуда не денутся от НДС-поставки п. Поэтому придется начислять налоговые обязательства по минбазе.

То есть не ниже цены приобретения таких обедов п. Если же предприятие компенсирует работникам расходы на питание по талонам, ведомостям , НДС-поставки нет. Не будет и НК по такой компенсации. Питание в собственной столовой. Для целей налогообложения здесь тоже важно, можно ли персонифицировать расходы на питание. Скидочный частично-безвозмездный вариант. Рассчитываться за получаемое питание работники могут:.

Раз работодатель продает питание работникам со скидкой, возникает закономерный вопрос: будет ли на сумму такой скидки у работников доход? Да, будет. Причем налоговики в ИНК от Но вот насчет ЕСВ готовы поспорить. Подробнее см. Основой для расчета объекта обложения налогом на прибыль служит бухгалтерский финрезультат, рассчитанный согласно НП С БУ или МСФО и откорректированный на разницы по разд.

Поэтому обратимся к правилам бухгалтерского учета. В бухгалтерском учете отражение операций, связанных с питанием работников, будет зависть от того, платное оно или нет. Для учета приготовленных и проданных блюд в этом случае можно воспользоваться теми правилами, которые применяют предприятия ресторанного хозяйства. При этом большинству предприятий рекомендуем избирать производственный метод учета. Ведь торговый метод логично использовать только торговым предприятиям.

При бесплатном питании предприятие отражает только расходы на организацию питания в собственной столовой. Какие это могут быть расходы? Для питания своих работников работодатель, как правило, приобретает собственно продукты питания, а также кухонное оборудование и мебель, берет на работу поваров которым надо платить зарплату , выделяет здание, которому нужны газ, электроэнергия, вода и т.

Таким образом, расходы на организацию питания работников в собственной столовой можно разделить по таким принципам:. В этом случае никаких налоговоприбыльных разниц и подавно не будет;. В первом случае фактически речь идет о выплате работнику зарплаты в натуральной форме см.

Во втором — связать расходы с подразделениями предприятия сложно, поэтому не будет ошибкой все их списывать на субсчет Если расходы на питание работников собственно продукты питания, посуда и кухонное оборудование и т.

А дальше все по той же схеме, что и изложена выше, в зависимости от того, что указано в колдоговоре и персонифицированы ли такие расходы. При этом для готовых продуктов питания минбазой будет цена их приобретения, а для блюд, приготовленных в столовой предприятия, — обычная цена п. Повторимся: в этой ситуации, по нашему мнению, не нужно начислять НДС согласно п. Проверяющие, возможно, будут думать иначе. Впрочем, в своих последних разъяснениях налоговики опять склонялись к тому, что при бесплатных передачах НДС достаточно начислить один раз — исходя из минбазы см.

Организуем питание работников

Можно ли отнести к затратам денежную компенсацию за питание сотрудникам и не облагать ее страховыми взносами? Выбрать можно из двух вариантов действий: либо выплачивать денежную компенсацию за питание на основании коллективного договора, либо нести затраты на организацию питания по принципу шведского стола. Как поступить — решать вам, исходя из конкретной ситуации. Ведь каждый сценарий предполагает разные налоговые последствия и формы начисления страховых взносов:. Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Бесплатное питание: накормить работников и избежать налогов

Вы не относитесь к числу предприятий, которые обязаны обеспечивать своих работников бесплатным питанием по закону, но хотите позаботиться о них таким образом? Посмотрим, как воплотить эти планы в жизнь. Варианты организации питания. Что обеспечить работников питанием, вы можете, например:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вычет по НДС, НДФЛ при оплате проезда или питания сотрудников

Компания планирует организовать питание сотрудников. Цели использования денежных средств застройщиков с 1 июля Пособия по беременности и родам. НДС к вычету при строительстве. Наступил 4 квартал года и близится годовая отчетность, предлагаем Вам небольшой тест на знание сроков, порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов. Новости — Вопросы и ответы — Налогообложение при предоставлении бесплатного питания.

Предприятие, заботясь о своих работниках, решило организовать корпоративное питание.

Предоставить работникам бесплатное питание можно несколькими путями. Размер суммы средств, выделяемых на питание в расчете на одно лицо за определенный период, размер скидок на продаваемые готовые блюда или нормы выдачи продуктов работникам предприятие вправе определять самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей. Чем они примечательны? Подтверждают это и налоговики см.

Оплата питания сотрудников по инициативе компании

Все прекрасно понимают, что работники не роботы. Это живые люди, которым нужно создать нормальные условия для работы. В частности, организации нужно создать условия для нормального питания сотрудников. И, конечно, идеальный для работников вариант - когда компания не только берет на себя труд организовать, но и оплачивает питание своих работников.

Не секрет, что сегодня важнейшим инструментом стимулирования сотрудников наравне с заработной платой является предоставление социального пакета, в том числе организация бесплатного питания на предприятии. Но какой вариант выбрать, чтобы и сотрудники были довольны, и предприятие понесло наименьшие затраты?

Бесплатное питание работников

Бесплатное питание для работников — одна из важных составляющих социального пакета. Каждая компания выбирает свою форму организации питания сотрудников: это может быть собственная столовая, организация шведского стола, заказ еды у сторонних поставщиков и просто организация чаепитий для сотрудников. Рассмотрим возможные последствия с точки зрения налогообложения. Минфин России не возражает против учета расходов на предоставление работникам организации бесплатного питания, но выдвигает определенные требования по отражению таких расходов. Посмотрим, насколько правомерен подход фискальных органов. В начале этого года специалисты финансового ведомства выпустили разъяснения по вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов на питание, предоставляемое работникам бесплатно. В письме от

Налогообложение при предоставлении бесплатного питания

Избавиться от трупного запаха, который быстро распространяется по подъезду и проникает в соседские квартиры, простым проветриванием невозможно. Санэпидемстанция предупреждает, что генеральной уборки для полного избавления от трупных ядов недостаточно. Рекомендуется заказывать дезинфекцию помещения, в котором находился покойник, у специальных служб. Но она стоит денег. Поддерживать санитарно-гигиенические условия непосредственно в квартире должны ее жильцы или владельцы, в данном случае наследники умершего.

А вот управляющая компания, исходя из п. По общему правилу убрать или заплатить за уборку должен наследник, - рассказывает АиФ.

Суды решили, что обеспечение питанием сотрудников обособки, оторванной от На бесплатное питание фирма начисляет НДФЛ – это не влечет.

Питание сотрудников: как снизить страховые взносы и налоги

В цифрах езда в нетрезвом виде наказывается следующим образом: лишение ВУ от 1,5 до 2 лет; штраф 30 000 р. Если у Вас было менее 0,16 промилле, Вам нужно обжаловать постановление. Можете обратиться в нашу компанию, предварительно записавшись к нашим специалистам по телефону, указанному на сайте. Вам подберут подходящего специалиста и ознакомят со стоимостью услуг.

Подскажите, я оставил машину под знак остановка и стоянка запрещена,вышел купить цветы, выхожу а машину уже "цепляют" на Эвакуатор. Я сказал что бы прекратили эту вакханалию, но сотрудник полиции и слушать ничего не стал, пришлось вызывать такси и ехать за машиной на штраф стоянку.

Данные принципы позволяют обеспечить защиту прав и законных интересов доверителя и гарантируют соблюдение требований закона об адвокатской тайне. Участие в уголовном, гражданском, административном, либо ином другом деле могут нанести вред личной и деловой репутации.

Конституцией обусловлено право каждого гражданина на юридическую помощь и защиту адвоката. Однако на практике это зачастую дорого, а жители удаленных от Москвы населенных пунктов и вовсе лишены возможности обратиться за поддержкой и разъяснением.

Также удостоверяет факт регистрации за определенным собственником. Дубликаты СТС не выдаются. За выдачу взимается пошлина 500 или 350 рублей (при оплате по реквизитам или через Госуслуги соответственно. Сейчас же автолюбителю выдается специальная диагностическая карта с указанием необходимой информации.

Более современный вариант - обратиться в гостиницу для животных. В Минске, например, работает с десяток таких гостиниц. В какие номера заселяют кошек и собак.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Незарплатные доходы сотрудников
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. willcicachol91

    Поздравляю, очень хорошая мысль

  2. Милица

    А Вы не задумывались о том, чтобы параллельно завести еще один блог, на смежную тему? У Вас неплохо получается

  3. Дина

    Быстрый ответ, признак ума :)

  4. Тамара

    реально улет!ждем с нетерпением релиза и будем зажигать!!!!!!

  5. reabwertlang

    Да, бывает же...